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医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧

2020-05-22 15:53:51 文章来源:未知

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  医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧

  直接型的考题,都是以直接发问的形式来考查考生的优点,缺点,工作计划、职业规划等。回答这类题,考生需要了解自身的特点,表达真实情况。

  直接型题有很多问答方式,考生可以多积累一些相关内容,提高自己的语言表达能力:多多实践,勤于思考

  (1)知行合一

  所谓“读万卷书,行万里路”,读书是静态的,行路是动态的,书中知识有限,只有两者结合才能使人开阔眼界,增长知识和能力。行路可以理解为在实成中学习,大禹是在随父治水中悟到了“宜疏不宜堵”的治洪原理。孔子非常重视实践在学习中的作用,并通过周游列国、治国安邦来印证所学。李时珍、徐霞客、马可波罗、达尔文、哥伦布都是靠“行路”写出了宏伟巨著或取得重大发现。其体到工作中,学习了专业知识,只有用到实际工作实践中,才能解决实际问题。

  (2)勤思考

  孔子曰“学而不思则罔,思而不学则殆,”指的是一味读书而不思考,就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识,甚至会脑入迷茫,如果一味空想而不去进行实实在在的学习和钻研,则终究是沙上建塔,一无所得。这要求我们只有把学习和思考结合起来,才能学到切实有用的知识,否则就会收效甚微。

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