2020-05-25 14:30:11 文章来源:未知
2020枣庄市皮肤病性病防治院合同制工作人员公开招聘面试形式_结构化面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按《枣庄市皮肤病性病防治院2020年度公开招聘合同制工作人员岗位表》面试比例要求确定面试人员,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试人选按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
面试采取结构化面试方式进行,重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等。面试时间不超过10分钟。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准,面试考务费的收取标准为每人70元。
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