2020-05-25 15:41:38 文章来源：未知
医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧(1)
医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧
间接型题，看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长，或曾经发生的一件事，实则是通过考生对这一人、事、物的描述，间接了解考生的价值观。
在生活、工作中，我们会遇到很多优秀的人，注意学习他们的优点，并向他们学习：心态
(1)积极乐观
①凡事看到好的一面。有的人面对半瓶水叹气：“只剩半瓶水”，但有的人却欢呼：“还有半瓶水!”，同样的水，换个角度看，心情截然不同。看到好的一面，可以永葆对生活的热情。②保持心情愉快，美国心理学家肖恩说快乐是第一生产力。听听音乐放松心情，多给自己积极暗示，不受他人负面情绪影响。③激励他人。把自己当做太阳，开导伤心失落的人，传递正能量。
(2)知足常乐
①珍惜当下，发现自己的优点，看到自己的优势，不要这山望着那山高。②不攀比，攀比使人盲目，比较使人忽略眼前的幸福。全面认识自己，降低期望值。③看淡名利。淡泊名利，宁静致远。看淡名利才能回归生活本身、工作本身，看淡名利不被外物所累，面对生活困境和压力，也能泰然处之，镇定自若，这种态度对自己是关怀，对他人是激励。
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