2020-05-28 15:49:23 文章来源：未知
医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧(4)
医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧
间接型题，看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长，或曾经发生的一件事，实则是通过考生对这一人、事、物的描述，间接了解考生的价值观。
在生活、工作中，我们会遇到很多优秀的人，注意学习他们的优点，并向他们学习：价值观
(1)将大医院作为就业选择
大医院的各种设备，医疗条件包括医务人员的待遇等相较基层医院都更好一点。虽然大医院病人多，能见识很多的病例，但是由于大医院的医生力量更多更强，因此刚进入单位的新医生可能会较少有实践机会。而临床医学是一门实践科学，只有更多的实践才能丰富我们的医学知识。
(2)将基层医院作为就业选择
基层医院的工作条件或者待遇方面确实不如大医院，且基层医院的工作比较繁杂繁重，但临床医学是一门实践科学，在基层医院能获得更多的实践机会，基层医院才是真正需要我们贡献力量，贡献知识的地方，大医院的技术虽然先进，但是人满为患，基层病人到大医院看病很难，基层医院为基层患者提供救治就显得更加重要。所以，为提升基层医院的诊疗水平贡献自已的一份力量就变得十分有意义。
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