2020年菏泽郓城县事业单位引进高层次人才公告（54人）

2020年菏泽郓城县事业单位引进高层次人才公告（54人）

　　2020年菏泽郓城县事业单位引进高层次人才公告（54人）

　　按照《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)、《郓城县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》(郓人组发〔2018〕1号)文件精神，根据工作需要，郓城县部分事业单位面向社会招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位要求及报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　(二)国内高校毕业生须于2020年7月31日前满足以下条件之一：

　　1.取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位;

　　2 全日制硕士研究生学历学位及以上毕业生;

　　3.自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生毕业生(须提供省级高校毕业生就业工作部门和高等学校按规定统一办理的就业手续)。

　　(三)留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(四)身体健康，原则上大学本科生30周岁以下(1989年6月1日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1984年6月1日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1979年6月1日以后出生)。

　　(五)毕业生本科阶段必须是国家统招全日制本科。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　(六)现役军人、在读的非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　　(七)因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　(八)除以上条件外，还须符合岗位有关要求。

　　(九)因报名人数不足造成岗位空缺的，由郓城县人才工作领导小组办公室负责调整公布，并负责解释。

　　二、招聘岗位、数量及待遇

　　招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《郓城县事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

　　对新引进的全日制研究生、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，县财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴，连续补贴三年。

　　三、报名和资格审查

　　1、个人报名

　　网络报名。报考人员只能应聘一个岗位，报考人员填写《郓城县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱(见附件1)，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起到2020年6月12日18:00截止。报名咨询电话见附件1。

　　2、资格审查

　　现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

　　现场资格审查需提交以下资料：⑴本人签字确认的报名登记表;⑵提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等);⑶身份证;⑷在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书;⑸1寸近期同底版免冠照片3张。在职工作人员另需提交单位同意报考证明。

　　以上材料须提供原件、复印件各一份。

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　　没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

　　四、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为最低合格线。

　　面试时间及地点以具体通知为准。

　　五、体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　4.在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续、编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。

　　试用期限。硕士研究生和大学本科生试用期为1年。试用期满，经组织人社部门考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。博士研究生经面试考察合格后，直接聘用。被聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

　　七、其他

　　本次高层次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借高层次人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　其他未尽事宜以郓城县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在招聘期间及时关注郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)。

　　咨询监督电话： 0530-5378179

　　附件1 20206月份郓城县事业单位引进高层次人才岗位一览表 .xls

　　附件2 郓城县事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

　　郓城县人才工作领导小组办公室

　　2020年6月5日

　　来源：http://www.cnyc.gov.cn/art/2020/6/5/art_24407_9181853.html

（编辑：小编图图）