2020-06-17 17:20:50 文章来源：未知
2020威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试时间_考试方式
考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
(一)笔试
1.初级岗位为卫生类，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在市卫生健康委网站予以公告，请考生及时关注网站信息。
2.中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识，具体考试时间、地点以招聘单位官方网站发布的公告为准。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。中级岗位招聘的专业笔试最低合格分数线根据招聘人数和试题难易程度确定。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。
(二)面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
初级岗位面试采取结构化面试、专业测试等，中级、高级、博士岗位面试采取专业测试等方式组织，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
进入面试范围的人员，在规定时间内打印《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
(三)总成绩及岗位排名的确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。高级、博士岗位及纳入《2020年威海市事业单位高层和短缺人才专业目录》的免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。
根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
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