2020-06-22 15:43:59 文章来源：未知
2020年潍坊市人民医院公开招聘工作人员面试形式
2020年潍坊市人民医院公开招聘工作人员面试形式
2.面试。根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、面谈交流、情景模拟及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在考点公布。
面试通知及有关要求将在招聘医院和潍坊市卫健委网站另行通知，请广大考生注意关注。
3.总成绩计算与排名
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。
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