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报名入口>>>2020年济南市市直机关公开考选公务员公告133人报名入口
招考公告>>>2020年济南市市直机关公开考选公务员公告(133人)
报名程序
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。
报名时间为：2020年7月28日9:00至7月30日16:00。
报名步骤如下：
1.网上报名。报名人员登陆“灯塔-泉城党建”网站(http://www.qchdj.gov.cn)，仔细阅读考选公告，进入报名系统，按照要求如实填写、提交个人相关报考信息资料并上传照片。每人限报1个职位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名人员必须使用有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他考选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。
2.打印相关材料。报名人员填写提报报考信息并确认后，须下载打印系统自动生成的《2020年济南市市直机关公开考选公务员报名推荐表》(以下简称《推荐表》)。按照干部管理权限将《推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。报考选调生职位的区县及以下机关选调生，由区县党委组织部审核盖章。
3.上传《推荐表》。报名人员将审核盖章后的《推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。报名资格一经考选机关初审通过，不能更改。报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印《推荐表》、审核盖章，并再次上传。
凡只在网上填写提交报考信息，未发送《推荐表》电子文档的，考选机关不予资格初审。未在报名时间内上传《推荐表》的，视为放弃报名。因《推荐表》上传不及时，导致审核不通过，结果由报名人员承担。报名人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位的职位。报名人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序，伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市委组织部取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
4.单位初审。报名期间，考选机关对报名人员的填报信息和《推荐表》进行初审，确认报考资格，并通过网上报名系统反馈初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据考选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查工作贯穿考选工作全过程。考选机关在笔试、面试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审。任一环节发现报名人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位、工作经历、身份等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。
5.网上查询。报名人员在网上提交报考信息并上传《推荐表》后，可在2020年7月28日10：00-7月31日12：00登陆“灯塔-泉城党建”网站，查询报名资格初审结果。
6.打印准考证和《2020年济南市市直机关公开考选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)。通过网上资格初审的报名人员，参加考试前，按照要求在规定时间登录该网站打印准考证和《诚信承诺书》，时间另行通知。笔试准考证保存到公示拟任职人员阶段。
对最终确定的报考人数达不到计划考选人数3倍的招考职位，计划考选1人的，原则上取消考选计划;计划考选2人以上的，按1:3的比例相应核减考选计划。取消和核减的计划在“灯塔-泉城党建”网站公布。报考职位取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他职位。改报只进行一次，未通过资格审核的不能再次改报。
报名人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系考选机关变更联系方式。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(一)笔试
笔试主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材和复习资料。
笔试时间根据疫情防控形势需要研究确定，将在“灯塔-泉城党建”网站发布通知。
笔试地点：详见笔试准考证。
报名人员需持本人有效居民身份证和笔试准考证参加考试。
笔试合格分数线由市委组织部确定。报名人员可登陆“灯塔-泉城党建”网站，查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报名人员可登陆“灯塔-泉城党建”网站查看面试公告和面试人选名单。
在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据考选的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消考选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.资格复审。面试前，考选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。因自愿放弃或资格复审不合格取消面试资格形成的空缺职位，在达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试由市委组织部统筹组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
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