2020-07-31 10:25:03 文章来源：未知
2020东营垦利卫生健康局所属事业单位招聘面试形式_结构化面试
2020年东营市垦利区卫生健康局所属事业单位公开招聘面试形式_结构化面试
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并在东营市垦利区人民政府网公布。
面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按笔试成绩依次等额递补，并向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
根据岗位特点，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和面试疫情防控注意事项另行通知。
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