2020-08-01 17:22:54 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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2020年日照莒县国有企业公开招聘-面试形式
考试
各招聘类别中符合岗位1条件的考生，首先采取面谈面试的方式进行首轮考试，面谈面试通过的考生作为考察对象。未通过的考生按专业与其他考生一并参加笔试和结构化面试。
(一)面谈面试
面谈面试时间和地点另行通知。
(二)笔试
笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线60分。
笔试时间和地点另行通知。
对经笔试形成的岗位空缺，招聘计划按照上述原则进行调剂。
(三)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线内从高分到低分按岗位计划招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。在确定进入面试的人员时，先从应届毕业生中按照不低于岗位招聘计划50%的比例，按笔试分数由高到低取够1:2比例的人数(不足的有多少取多少)，再从其他所有报考该岗位的考生中按面试要求数量取满。进入面试人员按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数达不到1:2比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
面试采用结构化面试方法，面试原始成绩当场公布，面试时间和地点另行通知。未按规定时间领取面试通知单或未按要求参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。不同考场之间，采取考场平均分找差方式调平考场打分差异，以平均分最高考场的考生面试原始成绩为基准，其他考场每名考生面试原始成绩加两考场之间的平均分之差，为面试最终成绩，面试最终成绩设合格线60分。面试成绩在莒县政府门户网站公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对经面试形成的岗位空缺，招聘计划按照上述原则进行调剂。
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