2020-08-07 10:08:20 文章来源：未知
2020年潍坊昌乐县卫健系统事业单位招聘面试形式_结构化面试
2020年潍坊昌乐县卫健系统事业单位招聘面试形式_结构化面试
3.面试
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于75分的不能进入体检考察范围。
4.总成绩
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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