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2020年山东济宁市直遴选面试，面试应该如何准备?
大家既然选择浏览小编所写的这篇文章，一定是准备参加今年山东济宁市直遴选考试，大家是不是最担心的就是面试环节，是不是看到这个标题就开始莫名其妙的紧张起来。面试确实是遴选程序中变数较大、不好准备的一个环节。但相信大家既然都有丰富的工作经历，对于面试这些问题的回答也多少有点把握吧。那么，关于2020年山东济宁市直遴选面试，面试应该如何准备?请看下文。
在往年关于山东济宁市直遴选面试环节的相关公告内容是这样说明的：
报名人员可登录“灯塔-济宁党建”网站“遴选选调公务员”专栏，查看面试公告和面试人选名单。根据遴选或选调的职位计划，从达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与职位计划的比例一般为3:1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)，达不到3:1的，按实有人数确定进入面试人选。
面试前，各遴选选调机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、《报考诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
遴选职位面试由市公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各选调机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各遴选选调机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试应在面试前完成。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体时间和地点另行通知。
以上便是关于山东济宁市直遴选面试的全部内容，虽然是往年的相关内容，但是今年也不会有太大的变动的，大家一定要记得准备好资格复审的所有资料。
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