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报名入口>>>2020年威海职业学院公开招聘工作人员40人报名入口
招考公告>>>2020年威海职业学院公开招聘工作人员简章（40人）
(一)发布招聘信息
通过威海市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weihai.gov.cn/)、威海职业学院网站(http://www.weihaicollege.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间： 8月15日9:00-8月21日16:00。
2.报名方式：应聘人员登录威海职业学院网站通过2020年公开招聘网上报名服务平台(以下简称“服务平台”)进行报名。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致，并按照要求如实填报个人信息资料以及上传相应佐证材料(PDF格式)，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
佐证材料包括：
(1)本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件;海外留学人员应聘的，需提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明扫描件。
(2)全日制普通高校毕业生应聘的，需提交就业推荐表扫描件，并于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》。
(3)在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》扫描件(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门出具的《同意应聘介绍信》扫描件。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在现场资格审查时提供。
(4)招聘岗位对应聘人员有专业工作年限要求的，需提供《专业工作经历证明》(附件4)，以及相关证明材料扫描件，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。工作年限均截止到2020年8月，在不同单位从事相关工作的，应分段提供。(具体要求详见《应聘指南》)
(5)应聘辅导员岗位还须提供：①主要学生干部任职证明。院级、班级(团支部)任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校研究生处、团委等相关职能部门开具并加盖公章。
(6)应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
(7)应聘岗位中要求的资格证书、获奖证书等其他相关证明材料。
以上材料原件及复印件、《威海职业学院公开招聘报名登记表》(报名成功后，网上报名平台自动生成)须在现场资格审查时提供。
(三)资格初审
初审时间: 8月15日11:00—8月22日16:00。
报名结束后，应聘人员应及时登录服务平台，关注系统审核结果，如需补充材料，请在初审时间内补充提交，8月22日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
初级岗位资格初审合格人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位，合格人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。对应聘人数达不到规定比例而取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。取消和核减岗位情况通过威海职业学院网站公布。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试(含结构化面试、试讲+答辩、试讲+专业技能测试等方式，下同)的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内向学校提交《威海职业学院公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点、要求在威海职业学院网站予以公布。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(五)考试内容和方法
考试分为笔试和面试。其中《岗位计划表》中注明“免笔试”的岗位不进行笔试环节。
1.笔试。笔试为闭卷形式，采用百分制。笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识。笔试内容无任何指定或参考教材。
根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线内，根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试。面试采取试讲、答辩、结构化面试、技能测试等方式进行，主要通过表达能力、教学方法、组织协调、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否具备招聘岗位的基本素质和基本技能。岗位具体面试方式见《岗位计划表》，其中面试方式为试讲+答辩的，按试讲成绩占比60%，答辩成绩占比40%的比例计算面试成绩;面试方式为试讲+技能测试的，按试讲成绩50%，技能测试50%的比例计算面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制形式计算应聘人员考试总成绩，免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考试时间、地点及相关事项在威海职业学院网站另行通知。
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