2026年度济南电子机械工程学校公开招聘人员4人报名入口

2026年度济南电子机械工程学校公开招聘人员4人报名入口

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　　报名入口>>>2026年度济南电子机械工程学校公开招聘人员4人报名入口

　　招聘公告>>>2026年度济南电子机械工程学校公开招聘人员公告(4人)

　　(一)个人报名

　　报名时间：2026年4月20日9:00-4月24日16:00

　　查询和初审时间：2026年4月20日11:00-4月25日16:00

　　应聘人员登录济南电子机械工程学校网站-校园公告栏(网址：http://jndz.jinan-edu.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年4月25日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与学校联系。

　　(二)资格初审

　　学校指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2026年4月20日11:00-4月26日11:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　缴费成功人员可于2026年5月7日9:00-5月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在学校网站公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消其应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年度济南电子机械工程学校公开招聘人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　本次公开招聘人员笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用教育教学要求的、应具备的知识和技能，分析、解决问题的能力。

　　应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、综合能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2026年5月10日9:00—12:00

　　9:00—10:30 基础知识

　　10:30—12:00 综合能力

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在学校网站公布。

　　(二)面试

　　面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员在领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。

　　面试采用试讲和技能展示相结合的形式，试讲和技能展示各占50%的比例计算面试成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业能力。

　　面试由学校组织实施，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试人选未按规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线(60分)，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

（编辑：华图媛媛）