2020-09-03 16:59:53 文章来源：未知
2020枣庄峄城区区直医院公开招聘备案制工作人员面试形式_结构化
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(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，每场面试考官7人，其中主考1人，面试题目由招聘单位委托第三方专业机构负责命题。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人数达不到规定比例的，设定最低合格分数线为60分，根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
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