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2020年济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员面试形式

2020-09-10 14:16:05 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020年济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员面试形式

　　面试

　　1.面试公告。报名人员可登录“灯塔-济宁党建”网站 (http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“遴选选调公务员专题”，查看面试公告和面试人选名单。面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据遴选或选调的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1(最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选)。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选或选调计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.资格复审。面试前，各遴选选调机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试组织。遴选职位面试由市公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由选调机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

　　各遴选选调机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试应在面试前完成。