2020-09-11 11:09:09 文章来源：未知
2020年聊城经济技术开发区卫生系统事业单位招聘面试形式_结构化
2020年聊城经济技术开发区卫生系统事业单位招聘面试形式_结构化
(二)面试
面试工作在开发区事业单位公开招聘主管机关的监督和指导下，由主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在国家级聊城经济技术开发区官网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2，现场资格审查的具体时间、地点、方式将在国家级聊城经济技术开发区官网另行通知。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试方法，面试总分为100分，面试时间10分钟。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试具体时间、地点、方式将在国家级聊城经济技术开发区官网上另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
考试总成绩和进入考察体检人员名单，在国家级聊城经济技术开发区官网公布。
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