2020-09-16 15:17:20 文章来源：未知
医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理类题型微观事件处理的答题思路
医疗结构化面试：组织管理类题型微观事件处理的答题思路
2.微观事件处理：目的意义——侧重点—总结提升
对微观事件的处理，总的思路与宏观类似，不同点在于微观事件处理不是让你回答完整个事件，而是事件的某一部分或重难点，这就要求考生根据考题要求，有针对性地进行回答，突出题目中所提问的相关要素，避免答题过于松散甚至跑题的现象出现。搜集整理近几年考题发现，医疗类微观事件处理只考察过活动的准备阶段和重点难点。这类问题，往往喜欢设立询问方式如下，“请你谈一谈该活动顺利开展的重难点是什么?”“请你谈谈如何筹备此次活动?”
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