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2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)公务员考察方式-差额考察

2020-09-17 15:16:05 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)公务员考察方式-差额考察

　　(一)考察。采取差额考察方式进行。根据考试总成绩，由高分到低分按录用计划1:1.5确定考察对象。

　　考察对象确定后，在市委组织部指导下，用人单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

　　对考察认为存在影响录用问题的人员，用人单位主管部门报市委组织部同意，视情节取消考察对象资格。

　　(二)体检。考察工作结束后，用人单位主管部门综合考试考察情况，结合职位需求，按照录用计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由用人单位主管部门组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格等原因造成的空缺，由用人单位主管部门报经市委组织部同意后，在同职位其它考察对象中依次确定递补人选。

　　参加遴选(选调)人员原则上不得放弃考察、体检资格，确因特殊原因放弃的，须由本人向用人单位主管部门写出书面申请，经市委组织部同意，取消其遴选(选调)资格，用人单位主管部门从考察对象中确定递补人选。考生因特殊原因放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员所在机关(单位)及同级组织人社部门。