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报名入口>>>2020年日照市岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师60人报名入口
招考公告>>>2020年日照市岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师简章(60人)
报名和资格审查
(一)个人报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2020年9月23日9:00— 9月25日17:00
查询时间：2020年9月23日9:30— 9月26日12:00
报名网址：岚山区人民政府网(http://www.rzlanshan.gov.cn/ )。
1.个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审
初审时间：2020年9月23日9:30—9月26日12:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准，如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。
3.网上缴费
缴费时间：2020年9月23日9:30—9月26日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网址进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4.下载打印
缴费成功人员于2020年10月9日14:00—10月11日15:00登录报名网站打印准考证、《2020年日照市岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件2)和《应聘岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》(附件3)。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，于9月26日16:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打18063370378(座机)电话进行确认。考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的不再受理。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，该岗位相应调整、核减或取消招聘计划。
应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘主管机关同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人《2020年日照市岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件2)、《应聘岚山区教育系统公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》(附件3)和《笔试准考证》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书;教师资格证或《2020年自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书》(附件7);普通话等级证;报到证;有效期内的二代身份证。已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明;在职人员提交有用人权限部门或单位主管部门出具的同意报考证明(附件4);定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;委托他人进行资格审查的还须提交应聘人员的委托书和被委托人身份证;岗位要求提供的其他相关证书和材料。
留学回国人员应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料和《留学回国人员证明》。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
考试内容和方法
考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年10月11日下午2:30至4:30
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在笔试成绩合格分数线以上由高到低依次递补。
面试采用试讲和专业技能测试的方式进行，按照试讲占40%、专业技能测试占60%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材。试讲共40分钟，其中备课时间30分钟，试讲时间不超过10分钟。专业技能测试内容为：声乐(35分)、电子钢琴(35分)、舞蹈(30分)，各项技能测试时间均不超过2分钟。其中声乐采取清唱方式，其他项目需要的道具及伴奏音乐等自备，并自带播放器(不准使用手机等通讯工具当播放器)。舞蹈项目可穿练功服，不得穿演出服。不准携带任何乐谱。
面试采用百分制计算面试成绩，面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
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