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2020选聘淄博周村经济开发区管委会工作人员条件及范围
一、指导思想
贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全社会各类优秀人才集聚开发区，优化开发区干部人才队伍结构，提高开发区干部人才队伍竞争力，为实现开发区高质量发展提供坚强组织保证。
二、选聘范围
周村经济开发区，周村区各镇、街道、区直各部门单位以及文昌湖省级旅游度假区在职在编人员(教职工、医护人员除外)。
三、选聘岗位及资格条件
(一)选聘岗位
1、开发区管委会内设机构正职：综合服务部、组织人事部、产业发展促进部、规划建设部、财政金融部、安全生产监督和生态环境部，主管各1名，共计6人。
2、开发区管委会内设机构副职：综合服务部副主管1名、组织人事部副主管1名、产业发展促进部副主管2名、规划建设部副主管1名、财政金融部副主管1名、安全生产监督和生态环境部副主管2名，共计8人。
3、开发区管委会内设机构工作人员：综合服务部2名、组织人事部1名、产业发展促进部3名、规划建设部1名、财政金融部2名、安全生产监督和生态环境部2名，共计11人。
(二)资格条件
参与选聘人员必须坚持党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级经济开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。选聘人员年龄一般为40岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有大学以上文化程度，特别优秀的任职条件根据情况适当放宽。
管委会内设机构正职人选：现任机关事业单位正科级及以上干部，或现任副科级干部满2年以上人员(任职时间计算截至2020年9月23日)。
管委会内设机构副职人选：现任机关事业单位副科级及以上干部，或科员满3年以上人员(任职时间计算截至2020年9月23日)。
受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
(三)岗位职责及人选要求
综合服务部选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、政策研究、法制等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。
组织人事部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。
产业发展促进部选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策、产业发展、项目管理、企业服务等相关业务，了解经贸、科技创新、经济统计、双招双引等政策法规。
规划建设部选聘人员基本要求：熟悉自然资源管理、规划建设、工程建设工作，了解规划建设领域政策法规、工程建设等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。
财政金融部选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。
安全生产监督和生态环境部选聘人员基本要求：熟悉应急管理和生态环境管理工作，了解安全生产监管、应急管理、环境保护等方面的政策法规，有良好的管理协调能力。
特别优秀的可适当放宽任职资格。
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