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2020淄博高青选聘开发区管委会副主任内设机构工作人员年龄要求
一、指导思想
贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时代好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全社会各类优秀人才聚集开发区，优化开发区人才队伍结构，提高开发区干部人才队伍竞争力，为实现开发区高质量发展提供组织保障。
二、选聘范围
各镇(街道)，经济开发区、县直各部门单位党政群机关、事业单位在职在编人员(教职工、医护人员除外)。
三、选聘岗位及资格条件
(一)选聘岗位
1. 高青经济开发区管委会副主任：2名。
2. 高青经济开发区内设机构正职：综合部、经济发展部、投资促进部、财政审计部、规划建设部、应急管理和生态环境部部长各1名，共计6人。
3. 高青经济开发区内设机构副职：综合部、经济发展部、投资促进部、财政审计部副部长各1名，规划建设部、应急管理和生态环境部副部长各2名，共计8人。
4. 高青经济开发区内设机构工作人员：综合部4名，经济发展部4名，投资促进部2名，财政审计部3名，规划建设部2人，应急管理和生态环境部6名，共21人。
(二)资格条件
参与选聘人员必须坚持党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，具有与开发区产业发展、双招双引、科技创新、项目推进等匹配的专业能力素质，尽职尽责、吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神。一般应具有国家承认的大学本科及以上学历，身体健康，并符合《干部任用条例》规定相应职位应具备的任职资格条件，任职时间计算截至2020年9月30日。
高青经济开发区管委会副主任、内设机构部长人选：年龄一般在45周岁以下(1975年10月1日以后出生)，现任机关事业单位正科级(含相当职务层次)及以上干部，或现任副科级(含相当职务层次)满2年以上干部。
高青经济开发区管委会内设机构副部长人选：年龄一般在40周岁以下(1980年10月1日以后出生)，现任机关事业单位副科级(含相当职务层次)及以上干部，或任一级科员及相当职务层次满3年以上的人员。
高青经济开发区管委会内设机构工作人员人选：年龄一般在35周岁以下(1985年10月1日以后出生)，试用期满符合年龄、学历条件的机关事业单位人员均可报名。
目前高青经济开发区管委会在职在编人员参与选聘的，年龄、学历适当放宽(年龄不超过55周岁)。
受过纪律处分尚且在影响期的人员不得应聘上一级岗位，有法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得参与应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
(三)岗位要求
管委会副主任选聘人员基本要求：熟悉国家、省、市关于经济开发区改革发展方面的政策，具有与规划建设、双招双引、园区运营管理等相匹配的专业知识，了解金融、宏观经济、科技创新等相关政策，具有较强的责任意识和服务意识，沟通协调和组织策划能力强。
综合部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明建设、对外宣传、信访投诉等工作，或熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设、行政审批、放管服改革等相关工作，具有较好的文字水平和综合协调能力。
经济发展部选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具有经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，具有良好的宏观经济管理能力。
投资促进部选聘人员基本要求：熟悉双招双引、园区运营管理，了解商务、金融、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、科技创新及成果转化等相关政策及产业发展情况，具有招商引资工作经验，具有较强的责任意识、服务意识和良好的沟通协调、组织策划等能力。
财政审计部选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投资促进等工作，了解宏观经济、金融政策，具有良好的沟通协调能力。
规划建设部选聘人员基本要求：熟悉规划及工程建设工作，了解工程建设领域相关政策法规、业务流程，具有良好的工程建设项目管理能力。
应急管理和生态环境部选聘人员基本要求：了解安全生产监管、应急管理、生态环境保护等方面的政策法规、业务流程，具有较强的责任意识和良好的管理协调能力。
特别优秀的可适当放宽任职资格条件。
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