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2020淄博高青选聘开发区管委会副主任内设机构工作人员面谈方式

2020-09-25 15:09:01 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020淄博高青选聘开发区管委会副主任内设机构工作人员面谈方式

　　选聘程序

　　1. 发布公告。发布选聘高青经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员的公告。

　　2. 组织报名。根据报考岗位的资格条件，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名人员填写《高青经济开发区选聘工作人员报名登记表》，每人最多可报2个岗位，并在报名登记表中注明“是否服从调剂”，所在单位党委(党组)出具推荐意见，并加盖公章。领导干部个人向开发区推荐干部，实行署名推荐和书面纪实制度。

　　3. 资格审查。对各单位推荐报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

　　4. 综合比选。县委组织部根据报名情况，按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、任职、岗位匹配度等方面，结合日常掌握了解，经综合分析研判，按一定比例择优提出意向人选。未进入择优比选人员，不再另行通知。

　　5. 个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察应聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、实际解决问题等方面的能力，以及应聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选聘职位的适应程度。

　　6. 组织考察。根据综合比选和面谈情况，确定考察对象，采取适当方式对相关人员进行了解。

　　7.体检。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　8. 研究聘用。根据组织考察及体检情况，高青经济开发区管委会副主任、内设机构部长、副部长拟聘用人选提交县委常委会研究;内设机构工作人员拟聘用人选由高青经济开发区党工委研究确定后，分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局备案。研究确定拟聘任人选后，通过一定方式进行公示，时间为5个工作日。公示期满后，按规定办理相关手续。