山东教师招聘考试网提供以下信息：2020年山东技师学院公开招聘工作人员16人报名入口，
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报名入口>>>2020年山东技师学院公开招聘工作人员16人报名入口
招考公告>>>2020年山东技师学院公开招聘工作人员简章(16人)
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式：网上报名
报名时间：2020年10月9日9:00--10月15日17：00
查询时间：2020年10月9日9:00--10月16日17：00
报名材料：报名人员登录山东技师学院官方网站公开招聘报名入口进行报名(http://www.sdjsxy.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传《山东技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(本人签字pdf扫描版)，每人限报一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，我院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2020年10月9日9:00--10月16日17：00
3.招聘计划核减
报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布。
4.打印准考证
初审通过人员于笔试前5个工作日内登录报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)、《山东技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
5.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(1)时间
具体时间将在学院官网公布。
(2)地点
山东技师学院组织人事处(章丘校区办公楼303室)
(3)注意事项
资格审查符合条件的，发放资格审查合格单;面试人选未按时提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(4)进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料：
①普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证原件和复印件、学校核发的毕业生就业推荐表原件和复印件及相应学历学位证书原件和复印件。
②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2020年10月9日之前取得)。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供。
④招聘岗位对“研究方向”有要求的，应聘人员需提供研究方向证明材料。
⑤招聘岗位有专业技术职务资格证书等相关证书要求的，应聘人员需提供相关证书原件和复印件(须在2020年10月9日之前取得)。
⑥招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
主要考查岗位所需专业理论知识和教育学、心理学等相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
时间、地点：待定，具体将在学院官网(http://www.sdjsxy.cn/)公布，考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后在山东技师学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布，请及时关注，不再电话通知。
2.面试
根据岗位性质不同，面试可采取试讲、答辩、技能测试相结合的方式进行。试讲采取指定内容的方式进行，面试前三天发放面试通知书并告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材、技能测试要求等面试相关事宜。面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。
时间、地点：待定，具体将在学院官网公布，考生凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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