2020-10-09 14:57:21 文章来源：未知
医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧(上)
医疗结构化面试：组织管理题型宣传类题目高分技巧(上)
在学习了组织管理答题基本内容以后，相信各位考生已经能够将一道组织管理题目进行初步解答。很多考生反映，组织管理题目在学完以后作答较为顺畅，并且经过学习和没经过学习在这部分答题方面有很大的不同，因此在这建议大家在学习这一部分时要勤于动脑，勤于张嘴将脑子里的规划落实到考场答题中，我们都知道结构化面试就是一个动脑和动嘴的过程，而我们的学习就是教给大家一个方法，将无话可说变为有话可说，将有话可说变为说得更好。
一个人的思维总是局限的，而进行思维的分享与积累，每个人就能掌握多种经验思维。在这就给大家提供一些华图卓坤教学研究院多年总结的经验，以供大家参考。
【例题1】医院请一些专家去基层宣传健康活动，领导将这项任务交给你，你怎么组织?
考生在回答宣传类题目时，可以通过以下几点进行宣传类题目作答。
(1)确定宣传内容：①合理用药的宣传活动：勿滥用抗生素;学习安全用药知识等。②预防传染病的宣传：传染病的传播途径，普通人如何预防传染病等。③健康知识宣教：胸外按压、人工呼吸、中暑急救、创伤、出血、触电等紧急救护知识的宣传与讲座。
(2)组建宣传团队：根据宣传的要求，宣传的内容，以及宣传对象的特征，下发选拔通知，确定宣传对象，组建宣传团队。
(3)制定宣传方案：与宣传团队的同事集思广益共同讨论形成宣传方案，方案内容主要包括：明确目的与内容、确定宣传对象、选择宣传方法、申请宣传场地、制作宣传材料、邀请专家、宣传过程协调控制、宣传经费预算以及其他注意事项等，并据此形成宣传工作进度以及日程安排表，报请领导批准。
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