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2020年青岛市直机关公开遴选公务员进面比例是多少?
面试人选从达到笔试合格分数线以上，按职位录取计划1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。
面试具体时间、地点另行通知。因疫情防控，每半天面试结束后，在灯塔-青岛组工网站发布面试成绩。
按照笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算考试总成绩。对2017、2018、2019年度考核优秀两次及以上的人员，考试总成绩加1分，形成最终成绩。加分情况在相关网站和加分人员所在单位公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1：1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位,拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。如1个录用计划出现多名报考人员最终成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的顺序确定体检考察人选。
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