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2020淄博临淄经济开发区管委会工作人员公开选聘方式

2020-10-14 16:08:59 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020淄博临淄经济开发区管委会工作人员公开选聘方式

　　1、发布公告。发布《关于公开选聘临淄经济开发区管委会工作人员的公告》。

　　2、组织报名。应聘人员根据选聘岗位的资格条件，采取单位党组织推荐、干部个人自荐相结合的方式报名。应聘内设机构正职、副职的报名人员，填写《公开选聘临淄经济开发区管委会内设机构正职、副职报名登记表》，每人限报2个岗位;应聘内设机构工作人员的报名人员，填写《公开选聘临淄经济开发区管委会内设机构工作人员报名登记表》;所在单位党组织出具推荐意见，并加盖单位党组织公章。领导干部个人向开发区推荐干部，实行署名推荐和书面纪实制度。

　　3、资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

　　4、择优比选。区委组织部根据报名情况，按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、任职、岗位匹配度等方面，进行综合择优比选，按照一定比例，提出意向人选。未进入择优比选人员，不再另行通知。

　　5、个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察应聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、解决实际问题等方面的能力，以及应聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选聘职位的适应程度。

　　6、组织考察。根据比选和面谈情况，确定考察对象，采取适当方式对相关人员进行考察了解。涉及提拔重用的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定办理。

　　7、研究聘用。根据推荐考察情况，内设机构正职、副职拟聘用人选提交区委常委会研究;内设机构工作人员拟聘用人选由开发区领导班子研究，研究确定拟聘用人选后，按照干部管理权限分别报区委组织部、区人社局以及区委编办备案。拟聘用人选在临淄政务网等媒体进行公示，时间为5个工作日。公示期满后，按规定办理相关手续。