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2020济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘面试内容

2020-10-18 13:18:19 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2020济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘面试内容

　　2020济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘面试内容

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点。面试时间、地点详见面试通知书。

　　2、面试方法。面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判。

　　3、总成绩的计算方法。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、考察体检人选的确定。面试设最低合格分数线为70分。达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人选。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

　　同一招聘岗位应聘人员出现考试综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。

　　在考察体检和选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺及选岗的先后顺序，也按上述方法等额递补和确定选岗的先后顺序。

　　面试成绩、综合成绩和考察体检人选名单在章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。