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2020济宁泗水县纪委监委公开竞争性转任工作人员面试形式
为保证转任人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县纪委监委根据岗位招考人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应试人员中按1：3的比例依次确定;达不到招考比例的，按实有合格人数确定。
1.资格审查。面试前，县纪委监委组织部将对面试人选进行资格审查。审查材料包括：本人二代身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
2.面试组织。公开竞争性转任岗位面试采用结构化面试方式，由县纪委监委组织实施，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
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