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2020年德州宁津经济开发区管委会公开选聘工作人员面试考什么?
公开选聘采取面试和考察相结合的方式，总分100分，其中面试占60%，考察占40%。
1、面试
面试根据招聘岗位的专业特点，采取结构化方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。实际参加面试人员数少于或等于1:1比例的职位，面试成绩须达到当日该考官组实际参加面试人员平均成绩的95%，方可进入考察环节。
面试时间、地点另行通知。
2、考察
根据面试成绩按照1:2比例确定进入考察人选。考察工作由县委组织部会同县人社局、经济开发区成立考察小组，根据拟聘职位的要求，采取民主测评、个别谈话、综合能力素质评估等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，确定考察分值。实际参加考察人员数少于或等于1:1比例的职位，考察分值须达到所有参加考察人员平均分值的95%，方可确定为拟聘人选。同时，对拟聘人选书面征求纪检、综治、信访、卫计等部门意见。
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