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医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析现象类题型的命题方向(2)

2020-10-28 15:09:58 文章来源:未知

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  医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析现象类题型的命题方向(2)

  医疗结构化面试:综合分析现象类题型的命题方向(2)

  命题方向

  综合分析现象类题目可以说是医疗结构化面试当中重中之重的内容,作为一名进入面试环节的医务人员,需要对目前的医疗环境、医疗背景有一定的敏感性,把握好命题人命题意图,主要是考察各位考生是否有端正的“三观”,即世界观、价值观、人生观。这个时候,我们需要去分辩题干中现象的好坏,也就是命题方向,总的分为三大类:

  2.积极类

  积极类的社会现象主要包括以下几个方面:国家宏观的政策和法规、国务院以及领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的事件等,比如分级诊疗、医联体政策的实施,一定程度缓解目前严重的看病难现状,能够对社会发展起到促进、推动作用;又比如“最美医生”“最美护士”等评选事件,让医患关系发展回温等现象都是属于较为积极的社会现象,值得去推广发扬。

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