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医疗事业单位结构化面试：综合分析现象类题型的答题思路详解(2)

2020-11-04 15:33:58 文章来源：未知

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　　医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析现象类题型的答题思路详解(2)

　　医疗结构化面试：综合分析现象类题型的答题思路详解(2)

　　答题思路：点明本质——剖析论证——解决对策—总结提升

　　2.剖析论证：在挖掘本质，表明看法之后，需要对现象进行分析。前面已经说过，一个现象的产生不可能是由单一因素造成，很多考生经常陷入一个困境，习惯对一个点去论述，拓展不开具体的内容，比如我们说“看病难看病贵”这个问题的原因，学生回答的时候经常是，患者存在错误就医观念就结束了，后面没有加以阐述，这样会给考官一种只有理论没有内容的空调，如果说，考生在这句话后面加入，患者存在错误的就医观念，大病小病都往大医院就医，从而大医院人满为患，小医院无人就医，一定程度上浪费了我们的医疗资源，等等，这样能使考官更好的理解你的思维方式，也更容易认同你的答案。除此之外，在综合分析现象类的剖析中，我们对一个现象要学会从多方面、多角度去寻找问题所在，使内容更加充实，从不同点去爆发，扩展成一个面，让答案更加饱满。那么分析的时候，我们可以分析这个现象目前所带来的社会影响，因为我们不会无缘无故的谈论某件事，它势必已经造成了一定的社会影响，故而引起了我们的关注，引起了命题人的关注。除了分析它的影响外，我们还可以剖析产生这个现象的原因，由多方面原因导致一个现象，在此，我们可以从国家角度、社会角度、个人角度等多个方面去寻求导致现象产生的原因，来彻底解说现象。