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2020日照市北经济开发区工作人员竞聘面试形式
3.面试。采取结构化面试的方式进行,面试成绩当场公布。面试时间、地点及有关事项另行通知。
4.考察。按照竞聘岗位数量1:3的比例,根据面试成绩从高到低的顺序,确定各竞聘岗位考察对象,进行全面考察。重点考察德才表现、工作实绩以及与竞聘岗位的匹配度,并根据考察结果予以赋分。
5.确定拟聘用人员。面试、考察结束后,根据面试成绩、考察得分各占50%的比例按百分制计算总成绩,按照总成绩由高到低确定拟聘用人员。竞聘岗位出现空缺的,从所有参加竞聘未聘用人员中,按照总成绩由高到低依次递补。
6.公示聘用。对拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的,按规定程序办理聘用手续。
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