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2020潍坊市公安局警务辅助人员招聘面试形式
(一)面试
面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
应聘法医辅助、计算机应用、食药环快检、新媒体宣传职位的人员,需按照规定的时间、地点,携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式,对应聘人员进行相关专业的技能测试,主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%,专业能力测试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同,则根据专业能力测试成绩由高到低,依次确定下一环节人选。
面试成绩低于60分的应聘人员,不得确定为体能测评和体检人选。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃面试。
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