2020-12-17 11:35:08 文章来源：未知
2020年临沂市市直部分医疗卫生事业单位引进急需紧缺人员考核形式
2020年临沂市市直部分医疗卫生事业单位引进急需紧缺人员考核形式
考试由用人单位采用初试和结构化面试的方式组织进行，考试时间与地点在临沂市卫生健康委员会官方网站(http://wsjsw.linyi.gov.cn/)另行通知。
初试范围为引进计划与资格复审通过人数超过1:3的岗位，初试采用书面测评的形式，初试成绩满分为100分，计算到小数点后两位数。初试成绩公布后，根据初试成绩由高到低，按照1:3的比例确定进入面试范围人选。
面试主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线为70分，成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，核减或取消招聘计划。
同一招聘岗位出现成绩并列且人员数量超出招聘计划数量的，由面试组织实施部门组织加试。
根据面试成绩和加试成绩，由高分到低分按照1:1的比例依次确定进入考察范围人选。
企业微信客服
山东华图微信公众号
