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2020聊城东昌府区面向社会选聘社区工作者面试形式
采取直接面试的方式进行，主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。
为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行。
若报名人数较多，也可采取“面谈+面试”的方式进行，通过面谈按1:3的比例确定进入面试范围人选。
面谈成绩不计入最终面试成绩。面试有关具体事项另行通知。
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