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【2021遴选政策理论】脱贫攻坚战 央企显担当(2)
国务院国资委提供的数据显示,2016年以来,中央企业援建产业扶贫项目超过8000个,扶持乡村龙头企业和农村合作社超过3300个,累计引进扶贫企业900多家,带动投资147亿元。
开展就业扶贫
组织定向招聘、开展技能培训,助力贫困地区群众增收致富
“项目部正缺人手,外地工人受疫情影响不能及时返岗,你能不能组织些工人过来?”今年春节过后,正为外出打工不便而挠头的胡秀花接到木尼玛大桥项目部的电话,兴奋不已。
木尼玛大桥地处云南怒江傈僳族自治州福贡县,由中交集团投资1.45亿元建设。胡秀花正是中交三航局的“老熟人”——2018年,经中交集团扶贫干部介绍,她第一次走出大山,到距家1000多公里的都香高速项目打工。
“从最基础的放线、混凝土抹面学起,后来跟着技术员学习工程管理和施工技术。”胡秀花开始只能从事简单的挡墙工程,现在连复杂工程也能胜任。尝到甜头后,她还动员和帮助同乡走出大山,施工队从起初的9人逐步扩大到40人。
工程建设到哪里、扶贫工作就延伸到哪里。脱贫攻坚战中,中交、中建、中铁建等建筑类央企利用劳动力需求大的优势,为贫困地区提供了大量就业岗位。
在通过定向招聘、设立“扶贫车间”等方式吸纳贫困群众直接就业的同时,不少中央企业还积极开展订单式培训,提升贫困地区群众劳动技能,助力他们自力更生、增收致富。
“以前,又得打工挣钱,又要照顾失明的母亲,只能到处打零工。接受培训后,我在家乡的康复护理院找到了稳定的工作。”河南固始县的“90后”胡龙龙出身农村贫困家庭,2019年他免费参加国机集团养老护理培训班,快速掌握了护理技能,也逐步摆脱了贫困。近3年来,国机集团围绕定点扶贫县(区)贫困人口需求,开展了种植、养殖、服装加工、电焊等方面培训,年均培训3000人次以上。
和胡龙龙一样,甘肃康乐县打门村的放牛娃常学华也因为技能提升而改变命运。2018年,从扶贫干部那里听说中国建筑要在甘肃举办培训班,常学华高兴地报了名。在老师傅带领下,他渐渐学会了看图纸,顺利从培训班结业。如今,常学华已经成长为中建二局安装公司廊坊钢结构制造厂的一名铆工,“每月工资6000多元,平时能攒下不少,今年还给家里置办了空调、冰箱。”截至目前,中建高级技能人才班已连续3年开设学历班、电工班、测量班。
据了解,2016年以来,中央企业累计培训技术人员27.97万名,直接招用贫困劳动力1.73万名,帮助10.44万名贫困劳动力实现转移就业。今年以来,为减少疫情对贫困群众就业、生活的影响,国资委还专门组织开展了抗疫稳岗扩就业专项行动,中央企业多次在定点扶贫县举办专场招聘会,累计帮助10多万贫困劳动力转移就业。
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