2021-01-18 11:18:59 文章来源：未知
2021年度临沂市市直公立医院引进高层次急需紧缺专业人才程序和方法
(一)报名
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
(二)考试
考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。
(三)考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由引进单位和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由各用人单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。
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