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2021德州乐陵市年轻干部“薪火工程”选拔科级后备干部考试形式
(三)笔试
采取百分制计分。本环节成绩从高到低排序后，取前80%的人员进入公开比选环节。
(四)公开比选
采取百分制计分。按照笔试和公开比选各占50%的比例计算总成绩并排序后，取前80%的人员进入履历业绩评价环节。
(五)履历业绩评价
实行百分制计分。对工作履历、工作业绩等进行评价。
(六)考察
按照笔试占40%，公开比选成绩占40%，履历业绩评价成绩占20%的比例计算总成绩，按一定比例确定考察人选。考察过程中，向考察对象所在单位党组织征求考察对象现实表现意见，经考察不合格的，取消后备人选资格
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