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2021淄博高青汇金村镇银行招聘有学历有什么要求吗？
招聘计划
(一)总行副行长1名
岗位职责：负责全行内控管理，财务管理及会计核算工作，组织业务学习、技能培训工作，负责内控体系建设，执行各项内部规章制度及国家有关法律法规;根据全行业务发展需要，组织制定信息化管理的战略规划、目标和方向;负责所有信息系统的正常运行及功能需求实现，提高信息科技应用水平。
应聘条件：
1、40周岁(含)以下(1981年后出生)，全日制本科及以上学历;
2、专业要求金融、经济、财会、计算机类等相关专业，具有初级及以上会计职称，取得相关计算机类证书等;
3、熟悉金融行业会计核算及内部管理制度，掌握信息安全、开发技术、数据库技术等，从事金融业工作年限6年以上或经济工作年限10年以上(其中金融从业年限不低于3年)符合监管部门规定的任职资格条件，有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识。
4、条件特别优秀者可以放宽地域限制。
(二)支行负责人2名
岗位职责：统筹支行工作;负责组织支行的客户维护、开发和市场拓展;完成支行的各项经营指标;完成职责范围内的其他工作等。
应聘条件：
1、36岁(含)以下(1985年后出生)，本科及以上学历;
2、具有其他金融机构同级别职务2年以上或下一级别3年以上工作经验;
3、具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识;
4、熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力。
(三)会计主管2名
岗位职责：负责支行内控业务管理、厅堂运营维护、协助支行行长完成支行的各项经营指标及职责范围内的其他工作。
应聘条件：
1、34岁(含)以下(1987年后出生)，本科及以上学历，金融、经济、会计类等相关专业;
2、形象气质佳、亲和力强，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识;具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、具有其他金融机构同级别职务1年以上工作经验或金融从业3年以上者。
(四)科技人员1名
岗位职责：负责相关产品与系统的软件测试、优化客户体验，创新科技产品、研发等;
应聘条件：
1、30岁(含)以下(1991年后出生)，本科及以上学历，计算机、通讯技术等理工类专业;
2、具有良好的团队意识和服务意识;具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;有科技类相关工作经验两年以上。
(五)客户经理10名
岗位职责：负责客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，执行营销计划，完成考核指标等。
应聘条件：
1、32岁(含)以下(1989年后出生)，专科及以上学历;
2、熟悉银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识;
3、有银行工作经验、社会资源者优先录用。
(六)柜员9名
岗位职责：处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。
应聘条件：
1、30岁(含)以下(1991年后出生)，专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
2、形象气质佳、亲和力强，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识;具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、具备一定的金融相关专业知识，综合素质突出，营销能力强，金融相关专业或客户资源丰富者优先录用。
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