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2021济宁任城纪委监委公开竞争性转任工作人员进面比例是多少？
面试
面试由区纪委监委统一组织。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与竞争性转任岗位计划的比例一般为3：1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)。达不到3：1的，按实有人数确定进入面试人选。
1.资格复审。进入面试范围的报名人员须向竞争性转任机关提交本人身份证及复印件、《报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书及复印件、党员关系证明，进行资格复审。《报名表》需经所在单位、主管部门同意并盖章，报名人员须按照干部管理权限报县(市、区)组织人事部门审核盖章。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料及经审查不具备报名条件的，取消其面试资格。出现空缺的，按笔试成绩依次递补。
2.面试内容。主要测试报名人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试满分为100分。
3.面试形式。面试采用结构化面试方式，由区纪委监委统一组织。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。
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