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【2021遴选案例分析】找工作门路宽(1)
见到李智娟时，24岁的她正熟练地整理手头的文件，并不时拿起手机与同事对接业务。李智娟的老家在宁夏回族自治区固原市泾源县。在她很小的时候，全家通过政府组织的移民搬迁，从六盘山下的固原市搬到了贺兰山下的银川市郊。
“准备毕业那会，家人、朋友都期盼我找一份好工作。但一直到临近毕业，我都比较迷茫。”李智娟说。当时，她还是宁夏大学资源环境学院的一名大四学生，在毕业季始终没有找到心仪的工作岗位。
“后来辅导员告诉我，金凤区良田镇政府有个不错的岗位。我可以先去实习，积累工作经验。我觉得与其在学校等待，不如走出去，试试自己到底适合做什么。”
在学校就业指导中心的积极对接下，李智娟来到了良田镇。“干了一个多月，觉得工作离家近，又有成就感。因此，我决定报考‘三支一扶’招录考试。”利用宁夏回族自治区招募3000名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务的契机，李智娟应聘成功，如今已成为银川市金凤区良田镇的一名纪检干部。
李智娟来自建档立卡贫困家庭，因为她顺利就业，全家成功脱贫，摘掉了贫困户的帽子。
“今年，我们将继续优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭、残疾人家庭和低保家庭毕业生。”宁夏回族自治区人力资源开发服务中心副主任魏昕告诉记者，在保障高校毕业生就业上，宁夏不断开发基层岗位，扩大政府类项目高校毕业生录用规模。
“我们不断完善基层就业政策，落实学费补偿、贷款代偿等优惠措施，扩大机关事业单位空缺岗位招录招聘应届高校毕业生比例，开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大‘三支一扶’、特岗教师、免费医学生、西部志愿者等基层就业项目招募规模，近年来取得积极效果。比如，‘三支一扶’计划实施15年以来，瞄准贫困地区需求，在招募名额上向西海固地区学生倾斜，在招募岗位上向扶贫项目倾斜，优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭、残疾人家庭和低保家庭毕业生。”魏昕介绍。
依托劳务输出组织
帮助村民就业增收
今年，西藏自治区南木林县卡孜乡苦确普村的村民扎西平措过了一个好年。在过去的一年里，通过村里的劳务输出合作社，扎西平措的收入超过了两万元。
“去年我参与了乡里的洪沟治理工程，在家门口就业，不但收入提高了，而且比平时去外地打工更加稳定。”扎西平措说。
2019年，卡孜乡成立了劳务输出组织，吸收乡里600多名劳动力。当地村民加入了合作社，获得稳定的工作机会。“此前，我们卡孜乡农民外出打工，常常是在阿里、那曲等偏远的地区。有的时候村民要在那边等待20多天，才能遇到一个打工的机会。”卡孜乡党委书记白玛扎西说，“大家过去零散打工，一年劳务收入几千元到一两万元不等，收入低、波动大。现在，大家依托劳务输出合作社，不仅稳定，务工收入平均能达到两万多元，最多可以达到四五万元。”
乡里集中承揽项目，不但帮助农牧民更好就业，也稳定了企业的用工信心。扎西平措参与的洪沟治理工程是白玛扎西去年谈下来的项目。2020年，南木林县要开展工程项目建设，建筑公司找到白玛扎西，询问卡孜乡是否能够为项目提供劳动力。
白玛扎西答应下来，随后组织乡里总计200多名村民参与项目。大家伙儿白天在工地工作，晚上回家。如果有农活影响第二天的工作，乡里就进行劳动力调配，既保证了村民收入，也保障了工程建设的进度。据介绍，仅该项目就给卡孜乡参与工程建设的农牧民发放报酬近200万元。
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