2021-04-19 11:25:12 文章来源：未知
2021年泰安市卫生健康委员会所属公立医院公开招聘考什么?
专业技术高级岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩;专业技术初级、专业技术中级岗位、综合管理岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
(一)笔试
医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分;非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市卫生健康委员会网站公布。
(二)面试
面试方式及时间、地点另行通知。
面试结束后，专业技术初级、专业技术中级岗位、综合管理岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市卫生健康委员会网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。
四、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。
考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
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