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2021临沂费县部分县直部门(单位)公开考选工作人员面试形式？
考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。
笔试主要测试综合知识、政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字写作能力等。笔试成绩公布后，根据岗位计划和笔试情况划定笔试合格分数线。笔试时间、地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力和举止仪表等，面试成绩当场公布。进入面试人员名单，在达到笔试成绩合格分数线的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序确定，进入面试人员与公开考选岗位计划的比例为3:1(末位成绩并列人员一并进入面试，达不到比例的按实有人员进入面试)。进入面试环节的人员自愿放弃面试的，空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。面试时间、地点另行通知。
(四)考察。进入考察人员名单，根据综合成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)由高到低顺序确定。考选计划1-2名的，考察人选差额1名;考选计划3人(含)以上的，考察人选差额2名。由县委组织部会同有关用人单位组成考察组，赴人选所在单位实地考察，全面了解考察人选政治思想、道德品行、能力素质、作风纪律等方面的表现以及是否存在应回避情形，是否符合报考条件等。同时，对干部档案进行审核。
如同一个岗位出现报考人员综合成绩相同，按笔试成绩由高到低顺序确定考察人选;如笔试成绩也相同，则按公文写作成绩由高到低顺序确定考察人选。
对因考察不合格或考察人员主动弃权造成的空缺，根据综合成绩由高到低依次递补。
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