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招考公告>>>2021年潍坊市人力资源服务集团有限公司面向社会公开招聘聘用制教师216人报名入口
招考公告>>>2021年潍坊市人力资源服务集团有限公司面向社会公开招聘聘用制教师简章(216名)
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2021年5月24日9:00-5月26日16:00
查询时间：2021年5月24日11:00-5月27日11:00
应聘人员登录“潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com)”网上报名窗口(http://bm.wfrcsc.com/wcjtj/,下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。
应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.单位初审
初审时间：2021年5月24日11:00—5月27日11:00
指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费及准考证打印
缴费时间：2021年5月24日11:00—5月27日16:00
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元，两科共计80元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zgk8188708@126.com中，并拨打公开招聘教师工作办公室电话0536-8188708申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2021年公开招聘聘用制教师报名登记表》(附件2)，供参加面试资格审核时使用。具体打印时间见潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)公告，请考生密切关注网站通知。
4.计划调整
报名结束后，应聘人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(二)资格审查
进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。
相关证明材料主要包括：身份证、学历证书(或学校核发的就业推荐表)、教师资格证、普通话等级证书、打印的《2021年公开招聘聘用制教师报名登记表》(附件2)。健康教育教师应提交相应的执业医师资格或护士资格证书。报考会计教师需出具初级及以上会计师资格证。相关证件需提供原件及复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。
笔试、现场资格审查、面试具体时间、地点另行公布。请及时查看潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)公告。
(三)考试
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试科目分两科，包括学科专业知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=专业科成绩×50%+教育理论成绩×50%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。(健康教育教师笔试科目包括公共基础知识和医疗卫生知识;会计教师笔试科目包括公共基础知识和会计学及相关知识)。笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中10-13人，面试人数28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试人数达不到招聘比例的学科，按实有人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
面试采用试讲的形式按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。报考健康教育教师、会计教师岗位的采用结构化面试形式，思考5分钟，回答5分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。
3.考试成绩计算办法
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在潍城区人民政府公众信息网公布。
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