山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年山东交通学院公开招聘工作人员18人报名入口，
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报名入口>>>2021年山东交通学院公开招聘工作人员18人报名入口
招考公告>>>2021年山东交通学院公开招聘工作人员简章(18人)
(二)报名、初审和缴费
1.考生报名
报名时间：2021年5月26日9：00—6月4日16：00
查询时间：2021年5月27日11：00—6月6日16：00
报名方式：报名人员登录山东交通学院人力资源处官网(https://rsc.sdjtu.edu.cn/)2021年公开招聘工作人员报名系统(以下简称“报名系统”)进行报名。报名人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2021年6月4日16：00报名结束后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
网上报名提交材料(以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供)：
(1)身份证、国家承认的本科及硕士阶段学历和学位证书。
(2)全日制普通高校应届毕业生应聘，须提交就业推荐表，并应于2021年7月15日前取得学历、学位证书，否则取消报名资格。
(3)海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学位认证的人员，签订承诺书后可报名考试，并应于2021年7月15日前取得学位认证，否则取消报名资格。
(4)在职工作人员参加应聘，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，签订承诺书后可在考察体检前提供;2021年4月1日以后在用人单位离职的人员需提交原用人单位提供的离职证明;2021年4月1日前在原用人单位离职的人员或无工作单位的人员需提交现居住地居委会出具的无工作证明以及人才服务中心开具的档案存放证明。
(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。
(6)有本人签名、手印的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)。
(7)应聘辅导员岗位还需提供：所在党组织出具的党员证明;毕业学校或二级学院党组织出具的主要学生干部任职证明。主要学生干部是指：本科或硕士研究生阶段，担任班长、团支部书记、学生党支部书记，或担任学校(二级学院)团委、学生会、易班发展中心、大学生自律委员会、研究生会正部长及以上学生干部，或担任专兼职辅导员、辅导员助理、校聘团委副书记，且以上任职至少满一年。
(8)应聘应届毕业生岗位还需提供：现居住地居委会出具的无工作单位证明、报到证及就业推荐表。
(9)招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
2.资格初审
初审时间：2021年5月27日9：00—6月6日16：00
学校指定专人负责考生资格初审工作(节假日不休息)，在规定时间内对应聘人员提交的报名材料进行审核。应聘人员不符合招聘岗位要求条件或缺少报名材料的，初审不予通过。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名信息及相关佐证材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.网上缴费
缴费时间：2021年5月27日11：00—6月7日12：00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录“报名系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于6月11日登录“报名系统”打印准考证以及《山东交通学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》(现场资格审查时提供)。
按照省发改委、省财政厅有关规定，考务费的收取标准为每人每科40元。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。本次公开招聘所有通知均通过“报名系统”发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
(三)考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
教师岗位笔试内容为与岗位相适应专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识、职业能力知识。笔试成绩采用百分制。笔试设定最低合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定，通过“报名系统”进行公布。
笔试成绩于笔试结束后两天内在“报名系统”中 公布，同时公布进入面试人员名单，考生自行查询。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试相关事宜通过“报名系统”进行公布。
2.面试
(1)现场资格审查
进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件及复印件进行现场资格审查，符合条件的发放面试通知单;未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过“报名系统”进行公布。
(2)面试
面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教育教学、专业知识、综合分析、语言表达等方面的能力。
教师岗位的面试分为试讲和答辩两个环节，试讲和答辩各占面试总成绩的50%。辅导员岗位的面试采用说课和答辩方式进行，说课和答辩各占面试总成绩的50%。
达不到规定比例的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在整场面试结束后当场公布。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列情况的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
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