2021-05-31 11:25:13 文章来源：未知
2021年滨州市中医医院公开招聘工作人员考试形式
招聘方式
高层次和紧缺专业人才招聘采取面试方式进行。
优秀岗位人才招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试时间、面试时间、地点、方式和相关事宜通过滨州市卫生健康委员会官方网站和各招聘单位网站另行公告。
1.优秀岗位人才招聘笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试设定最低合格分数线：
(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入面试范围人员的笔试成绩，必须达到本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。
(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1：3时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1：3比例岗位进入面试范围人员的最低成绩。
2.高层次和紧缺人才、优秀岗位人才面试。面试采用专业测试或结构化面试方式进行。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采取百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据面试成绩，由高分到低分确定排名顺序。低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试,确定进入考察范围人选。
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