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报名入口>>2021年威海南海新区公共服务局公开招聘中小学和幼儿园教师42人报名入口
招考公告>>2021年威海南海新区公共服务局公开招聘中小学和幼儿园教师简章(42人)
报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年6月5日9:00—6月9日16:00
查询时间：2021年6月5日11:00—6月10日16:00
缴费时间：2021年6月5日11:00—6月11日16:00
报名、查询和缴费网站：威海南海新区管理委员会网(http://www.whnh.gov.cn/)“公告公示”栏。
具体程序和要求：
(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2021年威海南海新区公共服务局公开招聘中小学和幼儿园教师应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员可直接与招考主管部门联系，咨询电话0631-8963785。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。
(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)报名初审。初审时间为2021年6月5日11:00—6月9日16:00。招考主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。2021年6月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止日之前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2021年6月9日16:00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止日之前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱nhxqggfwj@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-8963785进行确认(减免材料详见《应聘须知》)。
参加统一笔试且缴费成功的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证，以及《2021年威海南海新区公共服务局公开招聘中小学教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》，内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，需本人签名，面试资格审查时使用)。笔试准考证、《报名登记表》具体打印时间另行通知。
报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
取消或核减的面向应届毕业生的招聘计划，经招聘主管部门研究，可追加调剂到其他岗位计划，有关调剂情况在报名网站公布。
(五)资格审查。对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招考主管部门提交相关材料的原件和复印件(详见《应聘须知》)。资格审核须本人到场，不得委托他人。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海南海新区管理委员会网站予以公布。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘期间请保持电话畅通，如有更改，请及时与招聘主管部门联系。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括教育基础知识(占30%)和专业知识(占70%)。其中，中小学教师岗位教育基础知识主要包括教育学、心理学等基础知识，幼儿园教师岗位教育基础知识主要包括学前教育学、学前心理学等基础知识;专业知识根据不同招聘岗位确定，其中，中小学教师岗位为相应学科专业知识，幼儿园教师岗位为幼儿教师教育教学方面知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位确定的进入面试名额由高分到低分依次确定，详见《岗位计划表》。末位面试人员笔试成绩相同的，均确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定名额的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单、面试时间和地点在南海新区管委网站(http://www.whnh.gov.cn/)公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知单时缴纳。
面试采取试讲的方式。试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面，按照报考岗位抽签确定面试顺序。其中，音乐、幼儿园教师岗位还需进行专业技能测试。
面试满分100分，合格分数线为70分，其中，音乐、幼儿园教师岗位试讲和技能测试各占50分。面试结束后，所有岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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