山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年山东政法学院公开招聘工作人员26人报名入口，
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报名入口>>>2021年山东政法学院公开招聘工作人员26人报名入口
招考公告>>>2021年山东政法学院公开招聘工作人员简章(26人)
(二)报名与资格审查
1.报名时间
报名时间：2021年6月21日9:00-6月29日16:00
初审时间：2021年6月21日11:00-6月30日16:00
查询时间：2021年6月21日11:00-7月4日16:00
2.报名方式
报名人员登录山东政法学院“人事招聘管理信息系统”(http://39.104.22.138:8000/)进行报名，应聘人员须严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应及时登录“招聘系统”，关注系统初审结果。
2021年6月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。本次招聘初审通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。
网上报名提交材料：
(1)有本人签名的《山东政法学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》，须贴1寸近期免冠彩色照片;
(2)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2021年8月31日前取得学历、学位证书。海外留学人员应聘的，须在2021年8月31日之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，若已取得国(境)外学历学位证书，但未获得教育部门认证，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译材料;
(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明;
(5)招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》等证明材料;
(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的需提供研究方向的证明材料;
(7)招聘岗位对专业技术资格证书有要求的需提供相关专业技术资格证书;
(8)招聘岗位对本科专业要求的需提供本科阶段学位、学历证书。
以上材料报名阶段提供扫描版(PDF格式)。
3.资格审查
学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
4.网上缴费
缴费时间：2021年7月1日8:30-7月4日16:00
通过资格初审人员，在规定时间内通过人事招聘管理信息系统缴费页面微信二维码进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
缴费流程：扫描人事招聘管理信息系统缴费页面微信二维码，输入报考岗位、个人姓名、身份证号完成缴费。
按照省发改委、省财政厅有关规定，考务费的收取标准为每人每科40元。
报名缴费结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。岗位取消和核减情况以及后续各类通知均通过山东政法学院网站“人才招聘”专栏发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试等事项的，后果自负。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试由学校统一组织，每个岗位采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点通过山东政法学院网站“人才招聘”专栏另行通知。
(2)笔试主要测试应聘人员所必需的综合基础知识和与岗位相适应的专业知识，以及文字综合表达能力。
(3)笔试总分100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(4)笔试成绩及进入面试人员名单在笔试结束后适时在山东政法学院网站“人才招聘”专栏公布。
2.面试
(1)面试由学校统一组织，面试的时间、地点通过山东政法学院网站“人才招聘”专栏另行通知。
(2)辅导员岗位、教师13岗位、教师14岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。
其他教师岗位面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。
(3)面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(4)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试达不到最低合格分数线的，不可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
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