山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年潍坊学院公开招聘工作人员40人报名入口，
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报名入口>>>2021年潍坊学院公开招聘工作人员40人报名入口
招考公告>>>2021年潍坊学院公开招聘工作人员简章(40人)
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2021年6月30日8：00至2021年7月7日16:00
(每天报名查询时间为8:00—20:00,7月7日报名时间为8:00—16:00)
查询时间：2021年6月30日11：00至2021年7月8日16:00
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30(最后一天到下午16:00)
登录潍坊学院招聘报名网站(http://join.wfu.edu.cn)，在报名时间内进入“招聘报名系统”进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料并上传本人近期正面免冠数码照片。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。2021年7月7日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
以下报名材料请扫描上传至报名系统：
(1)居民身份证(正反面)。
(2)国家承认的学历和学位证书原件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，学历、学位证书须在2021年7月31日前取得。海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2021年7月31日前提供国(境)外学历学位认证书;应聘人员所学专业以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准。
(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
(4)岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料。如：本科学历学位证书原件;学生主要干部证明原件;中共党员证明;研究方向证明原件。
相关证明材料模板见附件。
报名情况及后续相关通知，均通过潍坊学院招聘报名网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。
2.初审
初审时间：2021年6月30日至2021年7月8日16:00。
根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。报名人员应及时查看初审结果。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊学院招聘报名网站予以公布。
3.打印笔试准考证
通过资格初审的人员，须在规定时间内通过报名系统确认是否参加笔试。未确认者不再安排笔试。学校根据实际参加笔试人员统一安排考场后，应聘人员可自行打印笔试准考证。(具体时间另行通知，请及时关注)
4.现场资格确认
教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师7、教师8和教师9岗位在面试前进行现场资格确认，并领取面试通知书。其他岗位笔试结束后，进行现场资格确认。
现场资格确认需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。主要包括：
(1)有本人签名的《潍坊学院2021年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(需在报名系统中生成打印);
(2)报名系统中提交上传的所有材料原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。
资格复审的时间、地点通过潍坊学院招聘报名网站另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
(三)考试内容和方法
考试分为笔试和面试。教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师7、教师8和教师9岗位先进行面试，达到面试合格分数线的，根据面试成绩按照1:3比例确定进入笔试环节人员;达不到规定比例的，按照实际过线人数确定进入笔试环节人员。其他岗位先进行笔试，达到笔试合格分数线的，根据笔试成绩，教师岗位和教辅3岗位按照1:3比例、辅导员岗位和教辅1教辅2岗位按照1:5的比例，确定进入面试环节人员;达不到规定比例的，按照实际过线人数确定进入面试环节人员。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员所必需的综合基础知识和与岗位相适应的专业知识。
笔试总分为100分，为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩和合格分数线。
2.面试
教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师7、教师8和教师9岗位，面试采取试讲和技能(能力)测试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和技能(能力)测试成绩各占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行。
辅导员岗位和教辅岗位的面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达等与岗位相适应的业务能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
笔试和面试都结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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